Agosto 10 de 2017

  • León, Guanajuato. El trabajo para salvaguardar los derechos de las víctimas de la violencia de género, así como la seguridad e integridad de las personas involucradas, es esencial para el municipio.

    Como muestra de trabajo, 23 policías municipales recibieron capacitación en el Protocolo de Actuación de la Policía Municipal para la Atención y Protección de las Mujeres Víctimas de Violencia de Género; mismos que serán replicadores de la información al interior de la corporación.

    El Instituto Municipal de las Mujeres (IMMujeres) impartió la capacitación en las instalaciones de la paramunicipal encargada de la política pública con perspectiva de género, en la que mujeres y hombres policías reconocieron que la violencia contra las mujeres, pone en cuestión el derecho a la seguridad, destacando que es más probable que una mujer sea agredida en su hogar por su pareja, que afuera de su hogar por un desconocido.

    En esta línea, las y los elementos de seguridad recibieron una guía a través del sistema de actuación; que incluye el reporte de apoyo, la detección de la situación, intervención, actuación, protección de la víctima, la conclusión de la intervención y el seguimiento de las instituciones responsables.

    El IMMujeres destacó que la policía municipal en el momento de la atención a un llamado por violencia contra las mujeres, es quien puede representar la primera oportunidad para insertar a las mujeres en un modelo integral de atención y prevención de la violencia.

    Con las capacitaciones, el IMMujeres busca desactivar los patrones y estereotipos de género; y fortalecer el enfoque de la atención a la víctima, resguardándola todo el tiempo del agresor para prevenir feminicidios.

    Hoy los policías capacitados y capacitadas, saben que deben proporcionar información a la mujer víctima de violencia, acerca de sus derechos y opciones legales, y cómo solicitar una orden de protección  o interponer una denuncia.

    Además de levantar un reporte policial, suficiente para contribuir al otorgamiento de una orden de protección o que sirva como precedente de violencia contra la víctima, esto en caso de que ella decida interponer una denuncia penal.

    Con la sensibilización, las y los policías tienen claro que la violencia contra las mujeres no es un acto aislado dentro del espacio privado, sino un problema social del cual forman parte; y que no deben responsabilizar a las personas afectadas de provocar los actos violentos.

    La capacitación tendrá continuidad este año, en la que se hará partícipe a mujeres y hombres policías para replicar el Protocolo como un modelo integral de atención para garantizar la prevención, atención, protección y sanción de la violencia contra las mujeres.

    Se destaca que de junio a la fecha, también el IMMujeres ha capacitado a 302 oficiales de tránsito y 47 cadetes de la Academia Metropolitana de Seguridad Pública Municipal.

    La Secretaría de Seguridad Pública y el IMMujeres, no bajarán la guardia para tener policías sensibilizados, con una guía de actuación que garantice una atención basada en el respeto a los derechos humanos de las mujeres y desde la perspectiva de género, para evitar la revictimización y prevenir feminicidios.

Julio 28 de 2017

  • León, Guanajuato. La sensibilización con perspectiva de género, para los oficiales de Tránsito Municipal, es fundamental como primeros respondientes en situaciones de violencia de género. Por eso, el Instituto Municipal de las Mujeres les capacitó en el Protocolo de Actuación de la Policía Municipal para la Atención y Protección de las Mujeres Víctimas de Violencia de Género en el Municipio de León.

    Las capacitaciones iniciaron el 23 de junio del presente año, y a la fecha, 302 oficiales de tránsito y 47 cadetes de la Academia Metropolitana de Seguridad Pública Municipal han recibido información como guía para la atención de los reportes y situaciones de violencia de género, especialmente las que suceden en el ámbito familiar para evitar la revictimización y prevenir feminicidios.

    Roberto González Godínez, Coordinador del Área de Educación del IMMujeres, comentó que es de suma importancia conocer y llevar a cabo el protocolo de actuación en situaciones de riesgo para las mujeres, con la finalidad de respetar sus derechos humanos.

    Destacó que los respondientes no deben aconsejar o sugerir la conciliación, ya que violenta los derechos de las víctimas y puede agravar la violencia.

    Los agentes de tránsito comentaron, desde sus experiencias, la necesidad de dar seguimiento a las capacitaciones para garantizar la protección de las víctimas en el momento de su intervención, pues al ser el primer contacto con las mujeres es importante identificar, establecer y llevar a cabo de manera efectiva los pasos para la atención en esta materia.

    Cinthia Valenzuela Balderas, profesionista de Redes de Mujeres sin Violencia, expuso el marco legal y teórico a los oficiales y cadetes; en el que se fundamenta el protocolo y presentó casos prácticos para brindar a los agentes el panorama de la violencia contra las mujeres en León, con la finalidad de ofrecer herramientas que les apoyen a su labor.

    En agosto dará inicio la capacitación a Policías Municipales para garantizar a las mujeres el acceso a la justicia a través del sistema de actuación, que incluye el reporte de apoyo, la detección de la situación, intervención, actuación, protección de la víctima, la conclusión de la intervención y el seguimiento de las instituciones responsables.

    El trabajo transversal entre el IMMujeres y la Secretaría de Seguridad Pública Municipal, continuará el resto del año.

     

     

Julio 14 de 2017

  • León, Guanajuato. Para el Gobierno Municipal es de suma importancia que las mujeres estén informadas acerca de sus derechos humanos, para que puedan denunciar cualquier acto de violencia en su contra. Mismo que reafirma la política de igualdad de género, desde el Programa de Gobierno y el reciente Programa Municipal de los Derechos Humanos de las Mujeres.

    Con la finalidad de proporcionar asesoría o representación legal a bajo costo o de manera gratuita a mujeres que requieren procesos en materia familiar y penal; el Instituto Municipal de las Mujeres y el Colegio de Abogados de León, Guanajuato A.C., firmaron un convenio de colaboración.

    El evento fue encabezado por el Presidente Municipal, Héctor López Santillana, donde exhortó a la ciudadanía a reflexionar para tomar mejores decisiones hoy en día, para crear las condiciones de un mejor futuro.

    “Queremos ser constructores de nuestro propio futuro y no queremos ser víctimas de las inercias, con las cuales se va desarrollando nuestra sociedad, no podemos seguir con las inercias del pasado simplemente proyectadas hacia el futuro, créanme que de seguir con este tipo de hábitos, llegaríamos a una sociedad cada vez más tensa en las relaciones entre los ciudadanos”, expresó López Santillana. 

    Añadió: “No venimos a administrar León, siempre nos ha caracterizado con el poder generar una visión a mediano y a largo plazo, muchas de las acciones que estamos tomando no están circunscritas al tiempo y a las características de esta administración; sino están pensadas sobre la base de la sociedad y el municipio que queremos para nuestras familias”.

    Con la firma correspondiente, renovaremos la Red Únete de Abogadas y Abogados encabezada por el IMMujeres e integrada por agremiados (as) al Colegio; para facilitar el acceso a la justicia de las mujeres desde la perspectiva de género y los derechos de las mujeres, donde podrán iniciar diversos procesos como: divorcio, pensión alimenticia, custodia; por lesiones o violencia familiar; y accedan a la justicia, libres de discriminación y desigualdad.

    Por su parte Mónica Maciel Méndez Morales, Directora General del Instituto Municipal de las Mujeres, enfatizó que continuarán con la atención hacia las mujeres para la detección de las personas que necesiten bonos para iniciar un proceso familiar o penal.

    “Entre el IMMujeres y el Colegio de Abogados, organizaremos capacitaciones para fortalecer la sensibilización a quienes integran la Red Únete de Abogadas y Abogados; en materia de igualdad de género, derechos humanos de las mujeres y marco jurídico”, dijo.

    Entre las acciones transversales, se encuentra la canalización de usuarias por parte de la entidad rectora de la política pública municipal con perspectiva de género (IMMujeres), hacia las y los integrantes del Colegio de Abogados; quienes brindarán dos tipos de apoyo a las mujeres en situación de vulnerabilidad.     

    El primero corresponde al cobro único también llamado “bono”, para gastos de juicios y costas judiciales en el tema penal, civil, mercantil, amparo u otros.

    Un segundo beneficio, consiste en el cobro de la mitad de lo estipulado para los honorarios de un juicio, representación, amparo u otro. Ambos apoyos se otorgan de acuerdo con las condiciones socioeconómicas de las usuarias que sean canalizadas por el IMMujeres.

    Por otra parte, el primer edil destacó que no debemos permitir las injusticias; al contrario debemos apoyar a la no discriminación y la no violencia hacia las mujeres.

    “Tenemos que entender que esta cultura que propicia esta violencia contra las mujeres está arraigada y que los más delicado y los más peligroso es que corremos el riesgo de que se normalice, o se haga natural, no podemos permitirlo, no podemos permitir que esos factores continúen desarrollándose y arraigándose en nuestra sociedad”.    

    Y recalcó “la firma de esta convenio tiene que ver con este espíritu de la ciudad educadora, que para lograr ir a la raíz de los problemas tenemos que asegurarnos, ya que es un trabajo multidisciplinario transversal, con continuidad, pues no lo vamos a resolver en el tiempo que le queda a esta administración, y que tiene que ir fundamentalmente hacia esta transformación de nuestro municipio”, finalizó el mandatario municipal.

    Jorge Marcelino Trejo Trejo Ortiz, Presidente del Consejo Directivo del Colegio de Abogados de León, Guanajuato, refrendó su compromiso con las mujeres que requieran los servicios.

    “A todas y a cada una de las mujeres que pidan el apoyo a través del IMMujeres, lo vamos a ser con todas la ganas, con todo el deseo, con todo el respeto, y tratando de hacer que la mujer que requiera de este tipo de servicios por parte del consejo directivo de abogados de León, vuelva a ser constructiva y pueda salir adelante en todos los aspectos”.    

    Cabe mencionar que a través del trabajo transversal entre el IMMujeres y el Colegio de Abogados, se han canalizado y beneficiado a 197 mujeres, a quienes se les ha brindado acompañamiento a juicios y trámites judiciales.

    En materia de atenciones jurídicas dentro de las instalaciones del IMMujeres se han brindado 2 mil 943 asesorías de octubre del 2015 a junio de 2017.  

    A la firma de este convenio también estuvieron presentes, Felipe de Jesús López Gómez, Secretario del H. Ayuntamiento de León; Víctor Aguirre Armenta, Subrocurador de Derechos Humanos del Estado de Guanajuato de la Zona A, Ana María Esquivel Arrona, Regidora y Presidenta de la Comisión de Igualdad de Género; Marta Armida Campos Nava, Presidenta del Consejo Directivo IMMUJERES; Uriel Durán Rodríguez, Secretario del Consejo Directivo del Colegio de Abogados de León, Guanajuato A.C.

     

     

Julio 03 de 2017

  • León, Guanajuato. 14 Organizaciones de la sociedad civil y dependencias de gobierno estatal y municipal, se reunieron en las instalaciones del Instituto Municipal de las Mujeres (IMMujeres) para retomar el trabajo de la Red Municipal de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia.

    Mónica Maciel Méndez Morales, directora general del IMMujeres dio la bienvenida a las y los representantes de cada organización, a quienes expuso las acciones de la entidad para la prevención y erradicación de la violencia de género; y los servicios otorgados en las instalaciones de la paramunicipal como la orientación psicológica y la asesoría legal.

    Resaltó que en casos concretos de violencia, la entidad realiza acompañamientos a las mujeres a otras instituciones como la Unidad Integral de Atención a la Violencia.

    Posterior, las y los asistentes de las instituciones explicaron el trabajo que realizan desde sus áreas en materia de prevención, atención y eliminación de la violencia de género. 

    A través de la comunicación, intercambio interinstitucional de información y capacitación entre los organismos, se contribuirá al fortalecimiento de las políticas públicas con perspectiva de género en la que participen gobierno y sociedad.

    Dentro de los acuerdos establecidos, la Red Municipal de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, realizará reuniones de manera mensual para el seguimiento de casos, canalizaciones y trabajo colaborativo.

    Un tema prioritario para la Red y que se abordará en las próximas reuniones, es la violencia feminicida y el acceso a la justicia; desde brindar la información a las mujeres hasta eliminar la revictimización de las mismas en las instituciones.

    Además, la Unidad de Atención Integral a las Mujeres capacitará a las y los integrantes de la Red con el tema ‘órdenes de protección’, para salvaguardar la vida de las mujeres al detectar que su vida está en riesgo o peligro.

     

    Las organizaciones y dependencias que acudieron a la primera reunión son: Centro de Promoción de los Derechos Humanos de Niñas, Niños y Adolescentes en Guanajuato (NIMA), Centro Especializado de Atención a la Violencia (CEAVIF) del Hospital Materno Infantil, Colectiva Mujeres contra las Violencias Machistas, Representación Gratuita, la Procuraduría de los Derechos Humanos del Estado de Guanajuato, Unidad de Atención Integral a las Mujeres, Secretaría de Salud del Estado de Guanajuato, el Colegio de Abogados de León, Guanajuato, A.C., Casa de Apoyo a la Mujer, Mediación Municipal, Grupo Unido de Madres Solteras, Familias Unidas de Guanajuato, la Dirección General de Desarrollo Rural y el IMMujeres.

     

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