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• Fortalecerán servicios para atención de todas las mujeres, sus hijos e hijas.
León, Guanajuato, a 9 de marzo de 2023. La iniciativa de Reglamento del Instituto Municipal de las Mujeres para el Municipio de León, Guanajuato, fue presentada este jueves ante el pleno del Ayuntamiento.
Se turnó para su estudio y análisis respectivo a las Comisiones Unidas de Gobierno, Seguridad Pública, Academia Metropolitana, Tránsito y Prevención del Delito, con la de Igualdad de Género y no Discriminación.
El objetivo de la iniciativa es una reestructura orgánica para el Instituto Municipal de las Mujeres, con el objetivo de fortalecer los servicios para la atención de todas las mujeres, sus hijos e hijas.
Uno de los propósitos es incrementar en un 104% el presupuesto anual del Instituto, dotándolo de un presupuesto histórico.
Además, esta intervención permitirá que el Instituto aumente sus capacidades a fin de hacer más eficientes los procesos de trabajo del personal y por consecuencia las atenciones e intervenciones.
Se buscará incrementar la plantilla laboral de 45 a 101 plazas, es decir 56 nuevas. Ello, luego de un análisis y diagnóstico al interior del IMMUJERES.
Actualmente las mujeres de León tienen acceso a 33 programas con 47 acciones y programas por parte de las dependencias municipales y paramunicipales, para atender las distintas necesidades de las mujeres; en temas de: autoempleo, becas, capacitación, financiamiento, asistencia social, salud, entre otros.
- 77 establecimientos en León cuentan con el distintivo “Mujer a Salvo”.
- 839 colaboradoras y colaboradores fueron capacitados en temas de derechos humanos y atención de primer contacto.
- Desde su creación, han llegado 24 mujeres a solicitar apoyo a los espacios, mismas que fueron vinculadas al IMMujeres para su atención integral.
Jueves 9 de marzo del 2022.- Son 77 los establecimientos en León que cuentan con el distintivo #MujerASalvo que los acredita como integrantes de la Red de Espacios Seguros para las Mujeres.
Esta mañana en Comisión de Igualdad y no Discriminación se presentó un informe de resultados de esta nueva estrategia en la que se da una suma esfuerzos entre el Instituto Municipal de las Mujeres (IMMujeres) y asociaciones de la sociedad civil, a fin de generar acciones de prevención y atención a la violencia de género.
La titular del IMMujeres, Mónica Maciel Méndez Morales señalo que la Red forma parte de la política pública con enfoque de género que promueve un nuevo modelo de atención 24/7, ya que la violencia no tiene horario y se requieren nuevas estrategias para generar acciones desde una perspectiva de género e inclusiva.
Desde la creación de la Red en noviembre del 2021, ya se han firmado 12 convenios de colaboración, de éstos derivan los 77 espacios seguros a donde las leonesas pueden acudir en busca de apoyo, a la fecha ya han acudido 24 mujeres en situación de riesgo.
Entre los integrantes se encuentran 36 hoteles, 17 plazas comerciales, 2 dependencias municipales, 4 asociaciones civiles, 4 instituciones de salud, recintos feriales, casas de cambio, lavanderías, agencias de viaje, Instituciones educativas entre otras.
Se han firmado convenio de colaboración con:
1. Asociación de hoteles y moteles de León.
2. Poliforum
3. AMEXME
4. Clinica Siena del Moral
5. Hospital Clínica Brisas
6. Clínica de Psicología en Salud y Equilibrio Emocional
7. Canaco
8. Cáritas
9. Instituto Municipal de la Juventud
10. Es Gas
11. Mujeres Reconstruyendo Vidas (MUREVI)
12. Central de Autobuses.
Las plazas comerciales que están adheridas al programa a través de la Canaco son: Mulza, Factory Shop, Altacia, Plaza del Zapato, Plaza Piel, Vía Alta, Galería las Torres, Centro Max, Galería del Zapato, Plaza Mayor, Plaza Mkadito, Plaza Calzar y Vestir y Plaza Algeciras.
Otros espacios ya cuentan con la capacitación requerida para ser integrantes de la Red, entre ellos se encuentran planteles educativos como Epca, Univa, Unam, Laboratorios Referencia Eli, la Dirección de Salud, Centros Comunitarios, mercado Allende, la Conectur así como la empresa Nitidata.
Para poder recibir el distintivo de #MujerASalvo previamente el personal de primer contacto fue sensibilizado a través de talleres sobre Perspectiva de género, derechos humanos de las mujeres, violencias y atención de primer contacto, a la fecha se han brindado 106 sesiones con la participación de 839 colaboradoras y colaboradores.
Además se les hace entrega de un decálogo de atención donde se destacan, aspectos fundamentales en su actuación, entre ellos, el creer en las mujeres, actuar con prontitud, respetar los derechos humanos y la autonomía de las mujeres así como la no revictimización.
Para conocer cada uno de los establecimientos que conforman la red pueden ingresar a https://mujeres.leon.gob.mx/redespacioseguro/ o bien marcar al chatbot 477 213 60 00 en la opción 9 para que puedan acceder a la plataforma y conocer la totalidad de espacios a través del directorio así como los 3 más cercanos a la ubicación donde se encuentren.
También pueden encontrar el QR de la aplicación en todas las centrales de transferencia y paraderos del Sistema Integrado de Transporte.
- En el encuentro tecnológico participaron 220 mujeres acompañadas de sus hijos e hijas.
Se impartieron talleres y charlas magistrales para potencializar e impulsar en las mujeres la innovación y el uso de las tecnologías.
https://fb.watch/j8CeireT1S/?mibextid=RUbZ1f
León, Guanajuato, a 8 de marzo de 2023. Con motivo del Día Internacional de la Mujer, el IMMUJERES realizó el encuentro “La tecnología también es nuestra”, para hacer conciencia sobre la importancia de empoderar a las mujeres en todos los entornos, siendo la tecnología uno de ellos.
Es la Organización de las Naciones Unidas (ONU) quien este año conmemora y homenajea a las mujeres con el tema: ‘Por un mundo digital inclusivo: Innovación y tecnología para la igualdad de género.
Al respecto Ale Gutiérrez, presidenta municipal mencionó que la ONU es clara respecto a la inclusión de las mujeres en la parte tecnológica.
“Tenemos que levantar la mano y seguir para adelante, hay áreas en las que históricamente se cree que las mujeres no pueden y se equivocan, porque las mujeres sí pueden, tenemos niñas expertas en ciencias, en matemáticas, tenemos programadoras”, indicó.
La Presidenta Municipal destacó que la presente Administración seguirá generando programas; dando como ejemplo el que se tiene con el Tecnológico de Monterrey, con el que se empodera a las mujeres en materia de ciencia y tecnología.
“También trabajamos con el clúster aeroespacial y la NASA. Es generar oportunidades y políticas públicas, queremos que más mujeres sigan levantando las manos, que tomen las oportunidades, las herramientas y que éstas les generen alas que las haga volar alto”, indicó.
Durante el encuentro se impartió la charla magistral "La tecnología también es nuestra", a cargo de Paulina Aguilar, Bióloga e Investigadora, y Diana Guzmán, astronauta análoga.
Los talleres fueron: Apps para el cuidado de la salud de las mujeres, Niñas y mujeres seguras en la Red, Uso de redes sociales para el emprendimiento, así como Herramientas tecnológicas básicas.
Las hijas e hijos de las participantes disfrutaron de un tour por las salas del Museo del Centro de Ciencias Explora.
https://photos.app.goo.gl/
- La plantilla laboral aumentará de 45 a 101 plazas, es decir 56 nuevas.
- En 2022 el Instituto Municipal de las Mujeres atendió a 11 mil 368 mujeres en el área jurídica, psicológica, laboral y de trabajo social.
León, Guanajuato, a 06 de marzo de 2023. La presidenta municipal, Ale Gutiérrez Campos, anunció una reestructura orgánica para el Instituto Municipal de las Mujeres, con el objetivo de fortalecer los servicios para la atención de todas las mujeres, sus hijos e hijas.
Esta intervención permitirá que el Instituto aumente sus capacidades a fin de hacer más eficientes los procesos de trabajo del personal y por consecuencia las atenciones e intervenciones.
Al respecto, la Presidenta Municipal explicó que luego de un análisis y diagnóstico al interior del IMMUJERES se destinará a esta dependencia un presupuesto del 104%, recurso histórico que reforzará toda la estructura del instituto.
“La ciudad ha crecido, las mujeres somos más de la mitad, pero también entender que estamos viviendo tiempos complicados en todo el país; por eso hay temas que tenemos que atender, tenemos áreas que reforzar y otras áreas que deben ser de nueva creación”, explicó.
Ale Gutiérrez destacó que en León hay 322 mil mujeres jefas de familia a las que a través de todas las direcciones municipales se les apoya con diferentes programas para que salgan adelante.
Por su parte Mónica Méndez, directora del IMMUJERES mencionó que, todas estas acciones son a favor de los derechos humanos de las mujeres para que puedan tener mejores condiciones.
Actualmente las mujeres de León tienen acceso a 33 programas con 47 acciones y programas por parte de las dependencias municipales y paramunicipales, para atender las distintas necesidades de las mujeres; en temas de: autoempleo, becas, capacitación, financiamiento, asistencia social, salud, entre otros.
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