• De Julio del 2019 a agosto del 2022 el IMMujeres brindó 25 mil 119 atenciones a mujeres en condición de riesgo.
• Algunas de las políticas públicas implementadas en la actual administración son: Unidad de Mujer a Salvo, la Red de Espacios Seguros para las Mujeres asi como las Casas de Transición.

León, Gto. a martes 1 de noviembre del 2022.- Esta mañana tomó protesta el Consejo Directivo del Instituto Municipal de las Mujeres (IMMujeres) y refrendó su compromiso de ser la entidad rectora de la política Pública con enfoque de género.

En el evento se reconocieron las acciones para promover los derechos humanos de las mujeres y crear estrategias para la prevención y atención de la violencia en contra de las leonesas, realizadas por el anterior consejo en el periodo julio del 2019 a agosto del año en curso.

En dicho periodo se destaca que desde las áreas de trabajo social, psicológico, legal y laboral se brindaron 25,119 atenciones. Derivado de las necesidades que se han encontrado en las atenciones, se implementaron en la actual administración las Casas de Transición para brindar seguridad a las mujeres, sus hijas e hijos.  Aquí se les atiende de manera integral y se brindan herramientas para fortalecer sus procesos de vida.

Además, de la consolidación del programa de Prevención y Atención a la Violencia Feminicida estructurado a partir de la problemática de violencia extrema contra las Mujeres y que ha permitido prevenir y atender casos de violencia feminicida a través de un trabajo integral y multidisciplinario.  En este periodo se abrieron 2,734 expedientes.

Se fortaleció  la política pública diseñada con perspectiva de género, hoy plasmada en el reglamento del Sistema para la Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres para el Municipio de León, Guanajuato.

Para el cumplimiento del reglamento, se instaló el Sistema para la Igualdad Sustantiva, conformado por quince dependencias y entidades y dos representantes de la sociedad civil, con la finalidad de establecer e implementar instrumentos, políticas, procedimientos, servicios y acciones al interior de la Administración.

Además, se creó el Programa Municipal para la Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres para garantizar la incorporación de la perspectiva de género en las actividades administrativas, económicas y culturales.

Se lograron las reformas y adiciones que constituyen las conductas de acoso sexual y las sanciones que hoy se encuentran en el Reglamento de Policía y Vialidad para el Municipio de León.

Respecto a la Red de Mujeres sin Violencia, programa que ha permitido generar vínculos colectivos y solidarios con las mujeres a través de espacios de diálogo y escucha que permiten conocer y entender los contextos y necesidades que tienen las mujeres.   Este año se fortaleció dándole un nuevo enfoque hacia la autonomía de las leonesas y convirtiéndolo en conversatorios para el Impulso al Empoderamiento Económico de las Mujeres.

Esta acción benefició de forma directa a 12, 768 mujeres de más de 150 colonias y 30 comunidades del municipio.

Como parte de la nueva política pública con enfoque de género de atención 24/7 se instaló la Unidad de Especializada de Atención a la Violencia de Género ubicada en Traspatio de Presidencia, a la fecha ha atendido a 1,168 mujeres de entre los 13 a 87 años. (Del 4 de noviembre 2021 al 30 de septiembre del 2022)

Además, se cuenta con una Red de espacios en diferentes puntos de la ciudad que cuentan con personal capacitado en perspectiva de género y atención de primer contacto a mujeres en riesgo.  En total son 63 espacios entre los que se incluyen hoteles, recintos feriales, plazas comerciales, asociaciones civiles, clínicas de salud, agencias de viajes, casas de cambio, entre otros.

En apoyo a Mujeres Jefas de Familia se arrancó el programa MujerES Adelante, mediante el cual se realiza un estudio sociométrico para conocer la necesidad en cada uno de los casos y brindarles apoyo integral.  Del 5 de julio a septiembre de este año, se han registrado 294 mujeres y realizado 95 estudios sociométricos.

En el tema de atención a las adolescencias y juventudes, así como a personas líderes que trabajan con estos grupos,  en el periodo de abril a agosto del año corriente se han impartido 184 sesiones de sensibilización en temas de educación en la sexualidad, beneficiando de forma directa a 3,577 personas.

Cabe mencionar que las nuevas personas que se integran al consejo por parte de Amexme es Laura Rivera Hernández; en representación de CANACO, Julieta García Nava; y por parte de IMEF, Mariela Guadalupe Vázquez Moreno.

Continúa en representación de Centro de Desarrollo Indígena Loyola, Vanesa Navarro y por parte de Univa, Claudia Guerrero.

En el consejo también se encuentran las regidoras Luz Graciela Rodríguez y Ofelia Calleja asi como las y los titulares de la Secretaría del Ayuntamiento, del Instituto Municipal de las Mujeres, Tesorería Municipal, DIF, Desarrollo Social y Humano, Órgano de Control Interno del IMMujeres.

• Este año el IMMujeres ha sensibilizado a mil 669 personas. 
• Las sesiones de sensibilización se brindan en colonias, empresas, entidades gubernamentales, planteles educativos y asociaciones civiles

León, Guanajuato, a 29 de octubre de 2022.- Con el programa Integral de Capacitación y Educación con Perspectiva de Género se promueve y sensibiliza sobre una vida libre de violencia hacia las mujeres, derechos humanos, igualdad de oportunidades y enfoque de género.

Andrea Quiroz, analista del área de Educación del Instituto Municipal de las Mujeres (IMMujeres), mencionó que de enero a la fecha se ha sensibilizado a 1 mil 669 personas a través 81 sesiones vivenciales que invitan a la reflexión y a poner fin a los estereotipos que perpetúan condiciones de desigualdad y discriminación.

Dentro del catálogo de temas están “Mujeres y hombres en el hogar”, “Cómo establecer relaciones igualitarias en familia”, “Mujeres y hombres en la vida laboral”, “Brecha salarial”, “Diferencias entre sexo y género”, “Violencia y discriminación por cuestión de género”, “Tipos y ámbitos de la violencia contra las mujeres”. 

También se abordan “Derechos humanos”, “Derechos sexuales y reproductivos”, “Acoso y hostigamiento escolar”, “Características de la violencia feminicida”, “Lenguaje incluyente y no sexista”, “Factores de riesgo”, son algunos de los temas de las charlas, capacitaciones y talleres que ofrece el IMMujeres.

Entre los puntos que se destacan está el que, en las actividades domésticas se tenga participación equitativa de hombres como mujeres, igualmente en el caso del cuidado de los hijos y personas mayores o con algún padecimiento.

En el caso de los centros de trabajo, que se otorguen las mismas condiciones de laborales en cuanto a convocatoria de ingreso, remuneración, promoción de puesto, así como el hacer visible y sancionar todo tipo de violencia.

Lenguaje incluyente y no sexista es otro de los talleres impartidos, pues algunas formas de lenguaje y expresiones construyen y normalizan la violencia contra mujeres y niñas.

Las empresas que se han interesado en generar espacios laborales con enfoque de género son: Price Shoes, Refribra, LIMVIPRO, OPSP, TECNO, Promali, Elle, Novatec, Inter Ibérica, Tiendas Cuadra, TRC Protective Footwear, Heineken, Es Gas, Gisa y Serviacero.

Por otra parte, las instituciones educativas que han recibido las sesiones de sensibilización están: Enes UNAM, Colegio Nuevo Continente, Escuela Secundaria Técnica # 50, EPCA, Centro de Investigaciones en Óptica, Universidad de Guanajuato, Cleu, CBTIS, Academia Metropolitana de León, Instituto Tecnológico de León y el Bachillerato Bivalente Militarizado.

Además, algunas dependencias municipales, estatales y federales también han llevado a cabo estas capacitaciones, como: Instituto Municipal de la Juventud, Instituto Mexicano del Seguro Social, Academia Metropolitana de Seguridad Pública, Juzgados Cívicos, Telecom, Dirección General de Egresos, Centro Cultural de León, Tesorería Municipal y la Dirección de Recursos Materiales y Servicios Generales.

En 19 colonias como 10 de Mayo, Jardines de Jerez, Brisas del Campo, San Miguel, Lomas del Campestre, Potrero, Independencia también se han acercado las sesiones de sensibilización con las mujeres de la zona.

Si estás interesado a acceder a estos talleres puedes acercarte, para mayor información puedes acudir a:

-Avenida olímpica No. 1603, Colonia Agua Azul.

 477 7 12 29 29

De 8:30 a.m. a 4:00 p.m.

 -Calle Sánchez esquina Barra de Navidad, Colonia Nueva Candelaria.

477 560 76 46.

También, nos puedes contactar a través de las redes sociales Facebook: Instituto Municipal de las Mujeres Twitter: @Mujeres León Instagram: mujeresleon.