• Las charlas y conversatorios de la Jornada Violeta tuvieron un alcance de más de 40 mil personas y más de 3 mil 300 interacciones.
• Alrededor de 50 colaboradoras y colaboradores del Instituto Municipal de la Juventud, recibieron capacitación en temas como: eliminación del acoso sexual, nuevas masculinidades e intervención en crisis.
• La Presidenta de la Comisión de Igualdad de Género, María Olimpia Zapata, trabajará con integrantes del Comité para la Prevención y Atención del Acoso y Hostigamiento Sexual de la Administración Pública, un proyecto de iniciativa para modificar la Ley de Responsabilidades Administrativas del Estado de Guanajuato para considerar como falta grave el acoso y hostigamiento sexual al interior de las administraciones públicas municipales.

León, Guanajuato a viernes 11 de diciembre del 2020.- La normalización de las violencias y la discriminación son factores que históricamente han influido en perpetuar la brecha desigualdad que existe entre mujeres y hombres.

Es por ello que en una intervención por hacer visibles los diversos tipos de violencias y para dotar de herramientas jurídicas a las mujeres, el Instituto Municipal de las Mujeres generó la Jornada Violeta en el marco del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres.

Esta mañana Mónica Maciel Méndez Morales, Directora General del IMMujeres dio a conocer a las y los integrantes de la Comisión de Igualdad de Género, los alcances de la Jornada Violeta que se llevó a cabo del 17 al 10 de diciembre.

Expresó que de forma virtual a través de la página de Facebook de la entidad, se llevaron a cabo 2 conversatorios y 5 charlas, con un alcance a más de 40 mil personas, con más de 3 mil 300 interacciones, destacando la participación mayoritaria de mujeres de entre los 25 a 44 años de edad.

En el primer conversatorio ‘medidas de seguridad para mujeres en situación de riesgo’, se tuvo participación de Anabel Pulido López, Directora del Instituto para las Mujeres Guanajuatenses.

Donde se expuso un plan de seguridad en caso vivir una situación de riesgo: que va desde marcar a las líneas de emergencias 911 y 075, mantener comunicación frecuente con familiares y amistades o alguien de confianza sobre su paradero.

También se puntualizó que en caso de conocer a alguien en esta situación se recomienda escuchar con atención y empatía a quien está relatando, marcar a las líneas de emergencia, e incluso brindarle el acompañamiento para recibir atención médica.

La titular del IMMujeres León comentó que en el segundo conversatorio ‘Apropiación de los derechos a través de la manifestación’ se tuvo la participación de la organización civil ‘Las Libres’ y de una periodista, donde se dialogó sobre las diversas manifestaciones y violaciones a los derechos humanos de las mujeres que se han dado durante actos de expresión de las mujeres.

Por otra parte, se impartieron 5 charlas virtuales con temas: La lucha de todas para todas, tipos y ámbitos de la violencia contra las mujeres, ¿Qué hacer ante una situación de violencia desde la parte jurídica?, tu voz es nuestra voz y lazos de sororidad; estas últimas con la participación de dos integrantes de las Redes de Mujeres sin Violencia.

“Lo más importante de la Jornada Violeta fueron las expresiones de las mujeres, que siempre están compartiendo sus experiencias, aportaciones y casos que hacen que otras mujeres precisamente no se sientan solas porque en realidad: no están solas”, expresó Mónica Méndez.

Algunos de los comentarios plasmados en las redes sociales a propósito de las charlas y conversatorios son los siguientes:

“Me motivan sus charlas y me dan fuerza a la decisión que tomé porque siempre siente uno que tenemos la culpa, así ellos te lo hacen sentir. Gracias por el apoyo”.

“Buenas tardes, aquí en Villas de San Juan este tema lo llevamos muy de la mano, a pesar de la distancia seguimos unidas de alguna forma, empezamos un grupo de 9 personas y ahora somos 52 apoyándonos mutuamente, mujeres busquen la forma de seguir unidas y apoyarse, saludos”.

“En la colonia la Campiña nos han apoyado mucho en estudios para la mujer como es el Papanicolaou, mastografía y atención psicológica, por ello muchas gracias”.

“Hola buenas tardes un agradecimiento total al Instituto Municipal de las Mujeres por el apoyo recibido para mi y mi familia, aún siguen apoyándome, gracias”

“He tenido apoyo por parte del Instituto, me han enseñado a detectar y ponerle nombre a cada tipo de agresiones que he sufrido”.

Otra de las acciones que se incluyeron en la Jornada Violeta, fue la capacitación ‘Juventudes sin Violencia de Género’, donde aproximadamente 50 colaboradoras y colaboradores del Instituto Municipal de la Juventud recibieron 9 temas para aplicarlos y replicarlos en sus espacios de trabajo.

Tópicos como la eliminación del acoso sexual, intervención en crisis, perspectiva de género y nuevas masculinidades, prevención de la violencia contra las mujeres y Ley de Acceso de las Mujeres a una vida Libre de Violencia.

Por otra parte, la Presidenta de la Comisión, María Olimpia Zapata Padilla anunció un proyecto de iniciativa para modificar la Ley de Responsabilidades Administrativas de Guanajuato para que sea considerada como falta grave el acoso y hostigamiento sexual al interior de las administraciones públicas municipales. Misma que se presentará al Congreso del Estado.

“Hemos estado haciendo un análisis y hemos visto que dentro del catálogo de sanciones no se incluyen estas faltas, que son acciones y prácticas que totalmente desaprobamos y queremos erradicar; para ello debemos considerarlas y llamarlas por su nombre”. Señaló la Presidenta.

En esta línea también comentó que se está dando y se continuará el puntual seguimiento al trabajo que se realiza desde el Comité para la Prevención y Atención del Acoso y Hostigamiento Sexual al interior de la Administración Pública, que fue donde se detectó que existe dicha laguna y la opción más inmediata es presentar dicho proyecto de iniciativa.

“En León no nos detenemos, observamos, analizamos y resolvemos”, expresó Olimpia Zapata.

Estas acciones forman parte del compromiso del gobierno municipal para continuar la promoción de los derechos humanos, contribuir a la eliminación de la discriminación y todas las formas de violencia.

https://www.facebook.com/watch/live/?v=200930168195774&ref=watch_permalink

#MujeresConVozYDerechos

• La Jornada Violeta ha logrado un alcance de más de 20 mil 400 personas a través de las charlas virtuales y conversatorios que se han llevado desde la tercera semana de noviembre.

• En los últimos 5 años el IMMujeres ha brindado más de 19 mil 261 atenciones a mujeres desde las áreas de psicología, legal y laboral.

• Con el Programa Municipal para la Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres se promueve la participación de las habitantes para el pleno desarrollo del municipio.

León, Guanajuato a miércoles 25 de noviembre del 2020.-  Una de las prioridades en la agenda del Municipio es la prevención y atención de la violencia de género, principalmente la ejercida en contra de las mujeres; para tal efecto se han implementado acciones y programas que contribuyen al ejercicio pleno de los Derechos Humanos de las Mujeres.

Durante el evento conmemorativo al Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres, la Directora del Instituto Municipal de las Mujeres (IMMujeres), Mónica Maciel Méndez Morales mencionó que, en los últimos 5 años, se ha brindado atención profesional e integral desde las áreas de psicología, legal y laboral, a más de 19 mil 261 leonesas. Casi 5 mil de ellas tan solo durante este año.

“En León queremos que todas se sientas libres, seguras y sin miedo; y para ello estamos trabajando día a día; con la colaboración y mi reconocimiento para las colectivas, organizaciones de la sociedad civil y academia que siempre están haciendo los señalamientos pertinentes, precisamente para seguir fortaleciendo juntas las acciones para una vida libre de violencias contra las mujeres”. Enfatizó Méndez Morales.

Actualmente el IMMujeres es una importante red de apoyo para las habitantes en el municipio, como Karla; que al atravesar una situación de violencia acudió para recibir la asesoría y acompañamiento legal y psicológico, “Tuve un problema de violencia que fue ejercida contra mis hijas… me asesoraron, me acompañaron y todavía hasta la fecha, me han acompañado en el proceso tanto legal como psicológico”.

En el caso de Cinthia que gracias a la información recibida en las charlas de Redes de Mujeres sin Violencia, obtuvo herramientas claras y precisas para conocer y ejercer sus derechos. “Yo les digo a las mujeres que no tienen que tener miedo y no tienen que aceptar algo que no les gusta o sepan que no está bien, hay mucho lugar de apoyo como el IMMujeres, yo las invito a que se acerquen”.

Otro derecho fundamental para el pleno desarrollo de las mujeres, es su autonomía económica; y es lo que sucedió con Silvia, otro de los testimonios que dieron vida al video presentado durante el evento virtual; a quien no solo se le dotó de información importante sobre tema de derechos humanos, sino que recibió apoyo a través del equipamiento para hacer crecer su negocio y en un futuro poder generar empleo.

“El ser parte de una red de mujeres la verdad me benefició en todo, tanto en mi vida personal como a mi familia; y sí, también fui beneficiada con uno de los proyectos de emprendimiento. A mi toda la vida me han gustado las ventas y me beneficiaron con un refrigerador y una chocomilera”.

Estos testimonios son muestra clara de que la vida de las mujeres puede transformarse al contar con información y tener acompañamiento en sus procesos.

Desde el Gobierno Municipal de León se tiene una política pública con perspectiva de género, plasmada en el Programa Municipal para la Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres, desde la que se implementa en los diversos ámbitos basada en tres ejes transversales que promueven la participación de las mujeres y por ende, el desarrollo integral del municipio.

El primer eje es la Conciliación Vida, Trabajo y Familia, que tiene el objetivo de acortar brechas de desigualdad y la erradicación de roles y estereotipos de género.

El segundo eje es la Prevención y Atención de la Violencia contra las Mujeres, que articula acciones para mejorar los procesos de atención.

El tercer eje es la Seguridad para todas y todos, que busca mejorar los entornos comunitarios para que las mujeres y niñas puedan gozar de estos espacios de forma libre y segura. 

En una acción coordinada entre el IMMujeres y la Secretaría de Seguridad Pública de León, en julio del 2018 fue creado el Grupo Especial Mujeres Seguras. Al día de hoy se han atendido a 2 mil 74 leonesas que vivieron episodios de violencia.

En este lustro hemos sumado a 16 mil 500 mujeres a las ‘Redes de Mujeres sin Violencia’ que hoy se tejen sin parar y que ha dotado de herramientas jurídicas a las mujeres quienes ya identifican plenamente los tipos de violencia y las instancias a dónde acudir para denunciar en caso de ser víctimas de algún delito.

Otra de las acciones implementadas es el Programa de Prevención y Atención de la Violencia Feminicida que a 3 años de su creación se han brindado 1 mil 585 atenciones a víctimas directas y sus familias.

Por medio de este programa se ha impactado a más de 8 mil personas a través de talleres y conversatorios de sensibilización para la prevención de este tipo de violencia.

El acercamiento con las y los adolescentes es fundamental para que pueda permear la perspectiva de género que contribuya al disfrute de una vida informada, responsable, libre de roles y estereotipos de género.

En este sentido, se ha intervenido con 7 mil 681 adolescentes de secundarias públicas para identificar situaciones de riesgo y contribuir a la prevención del embarazo en adolescentes.

De igual manera en un ejercicio de transversalidad de la perspectiva de género 27 mil 429 personas han recibido capacitación en temas como Derechos Humanos de las Mujeres, herramientas jurídicas y detección de riesgos.

En este periodo también se han logrado reformas y adiciones que constituyen las conductas de acoso sexual y las sanciones administrativas, que hoy se encuentran en el Reglamento de Policía y Vialidad para el Municipio de León.

Este 25 de noviembre es un día de diálogo y reflexión para seguir insistiendo en la protección y salvaguarda de la vida e integridad de las mujeres.

No bajaremos la guardia en el tema de la prevención y atención a las mujeres en situación de violencia. Ellas merecen un trato digno, sin prácticas que atenten contra sus derechos humanos: porque son personas.

¡En León te escuchamos y apoyamos!

Por una vida LIBRE DE VIOLENCIAS CONTRA LAS MUJERES.