Marzo 08 de 2017

• El Municipio de León hoy cuenta con un Programa Municipal de los Derechos Humanos de las Mujeres, para el beneficio de las leonesas. Todos los derechos para todas las mujeres.

LEÓN, GTO.  El Municipio de León, a través del Instituto Municipal de las Mujeres en conjunto con la Secretaría de Seguridad Pública y la Dirección de la Academia Metropolitana de Seguridad Pública Municipal, presentaron el Programa Municipal de los Derechos Humanos de las Mujeres.

Como parte de las acciones afirmativas por el marco del Día Internacional de la las Mujeres y para brindar cumplimiento a la Tercera Recomendación emitida por la Procuraduría de los Derechos Humanos del Estado de Guanajuato, se diseñó el Programa Municipal de los Derechos Humanos de las Mujeres con estrategias para garantizar la continuidad de los esfuerzos destinados a lograr que se respeten los derechos humanos de las mujeres y la incorporación de una perspectiva de género.

Parta hacer realidad del Programa, el IMMujeres convocó a integrantes de la sociedad civil, instituciones educativas y funcionariado público a tres foros de consulta, donde brindaron herramientas desde distintas perspectivas que abonaron a la creación del documento que conjunta el trabajo de sociedad y gobierno a favor de los derechos humanos de las mujeres.

Las organizaciones y universidades participantes en la elaboración del Programa Municipal de los Derechos Humanos de las Mujeres son: Universidad De La Salle campus León, Universidad de León, Universidad Humani Mundial, Universidad Iberoamericana de León, Instituto Universitario del Centro de México (UCEM), YMCA Centro de Desarrollo Integral, AUGE A.C., Casa de Apoyo a la Mujer A.C., Centro de Derechos Humanos Victoria Diez, Centro de Desarrollo Indígena Loyola A.C., Colectiva de Mujeres contra las violencias machistas, NIMA Derechos Humanos de la Niñez, ReDefine y el Observatorio Ciudadano. Además de la participación de las dependencias y entidades de la administración pública municipal.

Dentro de las colaboraciones para la elaboración del programa, participó Andrea Medina Rosas, abogada y consultora independiente, Enlace en la Ciudad de México de la Red Mesa de Mujeres de Ciudad Juárez.

El programa define cinco prioridades con las referencias, obligaciones y compromisos que se acordaron en los foros de consulta: Prevención y erradicación de la violencia contra las mujeres; acceso a la justicia en los derechos de las mujeres; Derechos Económicos, Sociales, Culturales y Ambientales (DESCA) para el empoderamiento de las mujeres, institucionalización transversal de la igualdad de género,  acceso a la información; y participación ciudadana de las mujeres.

El Programa Municipal de los Derechos Humanos de las Mujeres, será implementado en el ejercicio de las actividades de cada una de las dependencias; en el que constantemente se convocarán a mesas de trabajo para dar seguimiento a los procesos y a partir de los programas ya establecidos, se inserte no solamente la mirada de género; sino que se apliquen cada una las acciones afirmativas que se encuentran en el Programa.

El evento fue presidido por Lic. Héctor López Santillana, Presidente Municipal de León; Lic. Víctor Aguirre Armenta, Sub Procurador de Derechos Humanos Zona A; Lic. Francisco Javier Zaragoza Cervantes, Director de la Academia Metropolitana de Seguridad Pública; Mtra. Marta Armida Campos Nava, Presidenta del Consejo Directivo del IMMujeres; Lic. Mónica Maciel Méndez Morales, Directora General IMMujeres; Mtra. Andrea Medina Rosas, Consultora experta en género y derechos humanos de las mujeres y la Sra. Miriam Margarita Pérez Hurtado, representante de la Red de Mujeres sin violencia de la colonia Las Joyas.

Marzo 28 de 2017

•  León, Guanajuato. Cinco empresas ubicadas en el municipio de León, que después de haber sido sensibilizadas en materia de género, trabajo libre de violencia; y acoso y hostigamiento sexual; y que implementaron acciones con perspectiva de género; recibieron un reconocimiento por destacar como Organizaciones Leonesas comprometidas con la Igualdad de Género.

   

  Las empresas que fueron acreedoras al reconocimiento son Manufacturera de Botas CUADRA; Limpieza Empresarial ELE; Ecodeli Industrial; Mantenimiento y Limpieza PROMALI; y Limpieza y Vigilancia Profesional LIMVIPRO. En un evento de entrega realizado en Sala de Cabildo de la Presidencia Municipal.

   

  El trabajo de sensibilización e implementación de una cultura laboral con perspectiva de género en las empresas mencionadas, a través del programa ‘Organización Leonesa Comprometida con la Igualdad de Género’ (OLCIG) que lidera el Instituto Municipal de las Mujeres (IMMujeres) beneficiará a más de 2 mil 500 trabajadoras y trabajadores.

   

  “Agradecemos a cada una de las empresas, por el esfuerzo, trabajo, compromiso y también responsabilidad en materia de igualdad de género, misma que dan a conocer al personal para tener espacios libres de violencia de género; donde mujeres y hombres disfruten de sus derechos laborales con una visión incluyente”. Expresó Mónica Maciel Méndez Morales, directora del IMMujeres León.

   

  Cada una de las empresas reconocidas iniciaron el proceso de capacitación a mitad del año 2016; y posterior a las modificaciones e implementación de acciones a favor de mujeres y hombres para generar relaciones libres de violencia en el ámbito laboral; las organizaciones fueron examinadas por el Comité Evaluador del Programa. Conformado por instituciones y dependencias como el Instituto para las Mujeres Guanajuatenses y personal sensibilizado de los Centros de Capacitación para el Trabajo Industrial (CECATI 5 y 146) y el Colegio de Emprendedores (as).

   

  Entre las acciones afirmativas implementadas, destaca la reasignación de sueldos por el mismo trabajo entre mujeres y hombres; la contratación de mujeres y hombres para todos los puestos, libres de estereotipos; lanzamiento de campañas internas para informar al personal acerca de qué es la violencia, tipos y ámbitos, especialmente en el ámbito laboral; y la conformación de equipos de trabajo para la denuncia en situaciones de acoso y hostigamiento sexual dentro de los espacios de trabajo.

   

  “Ha sido una experiencia enriquecedora tanto desde el punto de vista humano como laboral en nuestra organización. Les comparto que hemos adoptado prácticas como un lenguaje incluyente en nuestro reglamento interior; en el reclutamiento y selección, brindamos la misma oportunidad laboral tanto a hombres como mujeres, capacitación y desarrollo profesional; y combatimos la violencia familiar a través de capacitaciones al personal y con un comité de igualdad para detección de casos de violencia’. Compartió Rosa Linda Flores, de Botas CUADRA.

   

  El Municipio de León a través del IMMujeres, continuará con el trabajo en los diversos sectores, como el laboral, por medio del reconocimiento OLCIG que busca la incorporación de políticas de género dentro de las organizaciones para acortar las brechas de desigualdad existentes entre hombres y mujeres; lograr la sensibilización de las y los colaboradores para la prevención de la violencia de género; impulsar espacios de atención e información para mujeres y hombres de las organizaciones; crear una cultura laboral basada en el respeto y la igualdad de género; fomentar las buenas relaciones laborales y familiares del personal; y promover la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo, remuneraciones equitativas, capacitación, desarrollo profesional y participación en la toma de decisiones.

   

  Durante dos años las empresas que podrán utilizar el nombre de Organización Leonesa comprometida con la Igualdad de Género. Mismas que continuarán recibiendo capacitación para reforzar el trabajo en materia de igualdad.

   

  “Es gratificante para una servidora saber que el concepto de igualdad y equidad es replicado también por gobiernos municipales y empresas en el sector privado, porque sólo así, con acciones equitativas para mujeres y hombres, podemos garantizar un pleno desarrollo de las personas en cualquier ámbito en el que se desempeñen”. Expresó Anabel Pulido López, Directora General del Instituto para las Mujeres Guanajuatenses.

   

  Al evento también asistieron, Víctor Aguirre Armenta, subprocurador de Derechos Humanos Zona A; consejeras del IMMujeres, Margarita Alférez Rodríguez, Ana Teresa Huerta Olivares y Berenice Guadalupe Carreño González; Juan David Rangel Cervera, de la Dirección General de Economía Municipal; Silvia Ontiveros Balderas, consejera de la Asociación de Mujeres Empresarias Capítulo León; Nicéforo Alejandro Martínez Contreras, representante legal de Especialistas en Limpieza Empresarial (ELE); Maricela Martínez Guzmán, representante de Ecodeli Industrial; Ricardo Ojeda Cruces, representante legal de Profesionales en Mantenimiento y Limpieza (PROMALI); y Juan Antonio Jiménez Tejeda, representante legal de Limpieza y Vigilancia Profesional Empresarial (LIMVIPRO).