• De Julio del 2019 a agosto del 2022 el IMMujeres brindó 25 mil 119 atenciones a mujeres en condición de riesgo.
• Algunas de las políticas públicas implementadas en la actual administración son: Unidad de Mujer a Salvo, la Red de Espacios Seguros para las Mujeres asi como las Casas de Transición.

León, Gto. a martes 1 de noviembre del 2022.- Esta mañana tomó protesta el Consejo Directivo del Instituto Municipal de las Mujeres (IMMujeres) y refrendó su compromiso de ser la entidad rectora de la política Pública con enfoque de género.

En el evento se reconocieron las acciones para promover los derechos humanos de las mujeres y crear estrategias para la prevención y atención de la violencia en contra de las leonesas, realizadas por el anterior consejo en el periodo julio del 2019 a agosto del año en curso.

En dicho periodo se destaca que desde las áreas de trabajo social, psicológico, legal y laboral se brindaron 25,119 atenciones. Derivado de las necesidades que se han encontrado en las atenciones, se implementaron en la actual administración las Casas de Transición para brindar seguridad a las mujeres, sus hijas e hijos.  Aquí se les atiende de manera integral y se brindan herramientas para fortalecer sus procesos de vida.

Además, de la consolidación del programa de Prevención y Atención a la Violencia Feminicida estructurado a partir de la problemática de violencia extrema contra las Mujeres y que ha permitido prevenir y atender casos de violencia feminicida a través de un trabajo integral y multidisciplinario.  En este periodo se abrieron 2,734 expedientes.

Se fortaleció  la política pública diseñada con perspectiva de género, hoy plasmada en el reglamento del Sistema para la Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres para el Municipio de León, Guanajuato.

Para el cumplimiento del reglamento, se instaló el Sistema para la Igualdad Sustantiva, conformado por quince dependencias y entidades y dos representantes de la sociedad civil, con la finalidad de establecer e implementar instrumentos, políticas, procedimientos, servicios y acciones al interior de la Administración.

Además, se creó el Programa Municipal para la Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres para garantizar la incorporación de la perspectiva de género en las actividades administrativas, económicas y culturales.

Se lograron las reformas y adiciones que constituyen las conductas de acoso sexual y las sanciones que hoy se encuentran en el Reglamento de Policía y Vialidad para el Municipio de León.

Respecto a la Red de Mujeres sin Violencia, programa que ha permitido generar vínculos colectivos y solidarios con las mujeres a través de espacios de diálogo y escucha que permiten conocer y entender los contextos y necesidades que tienen las mujeres.   Este año se fortaleció dándole un nuevo enfoque hacia la autonomía de las leonesas y convirtiéndolo en conversatorios para el Impulso al Empoderamiento Económico de las Mujeres.

Esta acción benefició de forma directa a 12, 768 mujeres de más de 150 colonias y 30 comunidades del municipio.

Como parte de la nueva política pública con enfoque de género de atención 24/7 se instaló la Unidad de Especializada de Atención a la Violencia de Género ubicada en Traspatio de Presidencia, a la fecha ha atendido a 1,168 mujeres de entre los 13 a 87 años. (Del 4 de noviembre 2021 al 30 de septiembre del 2022)

Además, se cuenta con una Red de espacios en diferentes puntos de la ciudad que cuentan con personal capacitado en perspectiva de género y atención de primer contacto a mujeres en riesgo.  En total son 63 espacios entre los que se incluyen hoteles, recintos feriales, plazas comerciales, asociaciones civiles, clínicas de salud, agencias de viajes, casas de cambio, entre otros.

En apoyo a Mujeres Jefas de Familia se arrancó el programa MujerES Adelante, mediante el cual se realiza un estudio sociométrico para conocer la necesidad en cada uno de los casos y brindarles apoyo integral.  Del 5 de julio a septiembre de este año, se han registrado 294 mujeres y realizado 95 estudios sociométricos.

En el tema de atención a las adolescencias y juventudes, así como a personas líderes que trabajan con estos grupos,  en el periodo de abril a agosto del año corriente se han impartido 184 sesiones de sensibilización en temas de educación en la sexualidad, beneficiando de forma directa a 3,577 personas.

Cabe mencionar que las nuevas personas que se integran al consejo por parte de Amexme es Laura Rivera Hernández; en representación de CANACO, Julieta García Nava; y por parte de IMEF, Mariela Guadalupe Vázquez Moreno.

Continúa en representación de Centro de Desarrollo Indígena Loyola, Vanesa Navarro y por parte de Univa, Claudia Guerrero.

En el consejo también se encuentran las regidoras Luz Graciela Rodríguez y Ofelia Calleja asi como las y los titulares de la Secretaría del Ayuntamiento, del Instituto Municipal de las Mujeres, Tesorería Municipal, DIF, Desarrollo Social y Humano, Órgano de Control Interno del IMMujeres.