Boletines
- A través de 11 mesas temáticas, alrededor de 150 mujeres de diversas colonias, edades, profesiones y oficios, reflexionaron sus derechos y plasmaron frases de lo que para ellas significa ser mujer en cada uno de sus ámbitos.
- Con las frases compiladas y la colaboración entre el Instituto Municipal de las Mujeres y el Instituto Cultural de León, se generará una publicación y exposición.
León, Gto. A viernes 6 de marzo del 2020.- En el marco de la conmemoración del Día Internacional de las Mujeres, 150 leonesas deportistas, mujeres de colonias y comunidades, estudiantes y servidoras públicas como policías y agentes de tránsito; se dieron cita en el Jardín de los Tabachines del Forum Cultural Guanajuato para dialogar sobre sus derechos y compartir su experiencia de vida.
Este evento organizado por el Gobierno Municipal de León y del Estado de Guanajuato a través del Instituto Municipal de las Mujeres y del Instituto para las Mujeres Guanajuatenses, se motivó a la reflexión sobre los progresos alcanzados en materia de igualdad de género y la tarea que aún queda por hacer en esta deuda histórica con las mujeres.
Durante el acto protocolario, la Directora del IMMujeres, Mónica Maciel Méndez Morales destacó que los derechos que hoy gozan las mujeres no han sido gratuitos, sino se han ganado a través de la exigencia constante y a la lucha de grupos de mujeres que a lo largo de los años han hecho visible las situaciones de desigualdad.
“Es entonces que resulta indispensable la participación de mujeres en todas y cada una de las acciones que componen la política pública”.
Por su parte, Ana María López López de la colonia Villas de San Juan quien habló en representación de todas las leonesas que hoy conforman la ‘Red de Mujeres sin Violencia’, invitó a las ciudadanas a integrarse a esta acción en donde aprenden cuáles son sus derechos, a ejercerlos y a dónde acudir cuando estos son violentados.
“Una como ama de casa piensa que nada más es estar en nuestros hogares y que no tenemos otros derechos, hoy sé que puedo expresarme y por eso invito a todas las leonesas a sumarse a la Red de Mujeres sin Violencia y que sepan que no estamos solas”.
Las asistentes se integraron a las actividades simultáneas en las mesas bajo la temática de un derecho: igualdad de género, educación, salud, vida sin violencia, trabajo, desarrollo, participación política, ambiente sano, información y derechos sexuales y reproductivos
Ya en las mesas dirigidas por promotoras del Programa Redes de Mujeres sin Violencia, se generó un diálogo entre las participantes donde se compartieron experiencias del ‘ser mujeres’.
En dichas mesas, también personal del Instituto Cultural de León las apoyó para estructurar una frase tomando en cuenta el Derecho que se abordó.
Las frases de las mujeres fueron plasmadas en mantas con la utilización de colores, pinturas y crayolas. Intervenciones que serán compiladas en una publicación proyectada para en el mes de julio acompañadas de una exposición itinerante.
En esta actividad participaron mujeres de las colonias León I, Los Ángeles, Villas de San Juan, San Felipe de Jesús, Las Trojes, San Miguel, Zona Centro, Coecillo, Valle de Señora y mujeres de Territorios Culturales del Instituto Cultural de León (ICL).
Dentro de las actividades también se sumaron e interactuaron jugadoras del equipo femenil del Club León, así como deportistas de la Comisión Municipal de Cultura Física y Deporte (COMUDE) de las disciplinas handball, básquetbol, voleibol, atletismo, futbol y badmintón.
Cabe recordar que el Día Internacional de las Mujeres surgió de las actividades de los movimientos obreros a finales del siglo XX en América del Norte y Europa.
Al evento asistieron Diego Sinhué Rodríguez, Gobernador del Estado de Guanajuato; Héctor López Santillana, Presidente Municipal de León; Lourdes Solís Padilla, Presidenta del Dif León; Anabel Pulido López, Directora del Instituto para la Mujeres Guanajuatenses; Martha Armida Campos Nava, Presidenta del Consejo Directivo del IMMujeres León; Sophia Huett, Comisionada de la Unidad de Análisis y Estrategia de Seguridad Ciudadana de Guanajuato y Regidora María Olimpia Zapata Padilla.
- A través de mesas de trabajo y una intervención colaborativa entre el Instituto Municipal de las Mujeres, la Dirección General de Desarrollo Institucional y la Contraloría Municipal, se creó un procedimiento para abordar de manera cuidadosa y objetiva el tema de la violencia laboral, el acoso y hostigamiento sexual al interior de la Administración.
León, Guanajuato. A 4 de marzo del 2020. – La Administración Pública Municipal de León hoy cuenta con un Procedimiento para Prevenir y Atender la Violencia Laboral, el Acoso y Hostigamiento Sexual; donde se brinda certeza y seguridad en la actuación, a servidoras y servidores públicos ante la denuncia de estos tipos de violencias.
Durante la presentación de este procedimiento, Mónica Maciel Méndez Morales, Directora Gral. del IMMujeres, expresó “Este procedimiento es un mecanismo y canal de denuncia diseñado entre el Instituto Municipal de las Mujeres (IMMujeres), la Dirección General de Desarrollo Institucional y la Contraloría Municipal que aplica a todas las dependencias, entidades y organismos autónomos, para garantizar y salvaguardar los Derechos Humanos de quienes trabajan en el servicio público”.
A través de las dependencias titulares de este procedimiento, se conformará el Comité Municipal para la Prevención y Atención de la Violencia Laboral, el Acoso y Hostigamiento Sexual; quienes generarán acciones que prevengan y atiendan oportunamente a las personas que presenten denuncias; y al mismo tiempo integrar los casos para el acompañamiento y seguimiento.
Dentro del procedimiento también se encuentra la figura de ‘Contacto de prevención de violencia, acoso y hostigamiento’, que será la persona perteneciente a cada dependencia o entidad, quien funge como primer contacto con la víctima; quien le acompañará.
La denuncia se podrá realizar por medio de tres vías: Contraloría Municipal, Dirección General de Desarrollo Institucional y la persona ‘Contacto’ de cada dependencia y entidad.
En todo momento la persona que se vea afectada por alguna conducta de violencia laboral, acoso y hostigamiento sexual, se le dará la atención, asesoría y acompañamiento para presentar la denuncia con la certeza que la información contenida en los casos sea resguardada debidamente, evitando toda difusión de datos sobre la identidad de las personas involucradas, o formas de localización, así como los datos relativos a la queja que motiven la intervención de la autoridad.
Cuando la víctima se presente a levantar la queja en un estado emocional donde requiera atención psicológica, el ‘Contacto’ de prevención de violencia, acoso y hostigamiento notificará al IMMujeres para brindar el apoyo necesario.
Para efecto de las posibles sanciones, se encuentran: rescindir la relación laboral; emitir recomendación a la dependencia, entidad u organismo autónomo para generar acciones que prevengan prácticas de acoso y hostigamiento; amonestación, suspensión, destitución e inhabilitación.
Martha Vera, Directora de Normatividad Laboral y Relaciones de Trabajo de la Dirección General de Desarrollo Institucional expuso “generamos las condiciones de cambio que permitan avanzar en la construcción de la igualdad de género, el municipio tiene la voluntad, compromiso y responsabilidad en este procedimiento. Una sociedad organizada es una sociedad fuerte”.
Desde la Coordinación de Programas Sociales de la Contraloría Municipal, Zyanya Gabriela Castillo García expresó “la visión es generar un espacio y entorno seguro para desempeñar las labores cotidianas de cada una de las y los servidores públicos, generar canales internos de denuncia. Este procedimiento genera confianza, cercanía, seguridad y empatía. La Contraloría hará la debida investigación para llegar hasta las últimas consecuencias”.
De esta manera, el Gobierno Municipal de León comprometido en generar mecanismos, instrumentos y canales para la denuncia ante estas violencias, brinda una atención integral a la víctima siempre salvaguardando sus datos personales y en atención para que el caso se resuelva.
- Los programas: Redes de Mujeres sin Violencia, Prevención y Aten-ción de la Violencia Feminicida, Prevención del Embarazo en Adolescentes y Organización Leonesa comprometida con la Igualdad de Género, serán parte fundamental del trabajo con perspectiva de género en los diversos ámbitos.
León, Guanajuato. A 7 de febrero del 2020. – Reforzar la política pública con perspectiva de género es el compromiso de la Administración a través del Programa Municipal para la Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres.
Así lo resaltó Mónica Maciel Méndez Morales, Directora General del Instituto Municipal de las Mujeres durante la sesión de la Comisión de Igualdad de Género, al presentar el Cuarto Informe Trimestral de Actividades de la entidad.
Destacó que durante el año 2019 brindaron 2 mil 959 orientaciones, de las cuales 1 mil 431 son atenciones psicológicas y 1 mil 528 atenciones jurídicas.
Las mujeres a quienes la paramunicipal les brindó la atención provienen de los siete distritos del municipio: Joyas, Norte, Nororiente, Crecimiento, Oriente, Centro e Hilamas, León II y de comunidades.
Resaltó que en el presente año se continuarán con las sesiones terapéuticas grupales y se vigorizarán los vínculos con organizaciones de la sociedad civil, instituciones y Colegios.
Para abonar a una atención integral y de acuerdo con la situación que presentan las mujeres, la entidad seguirá invitando a las ciudadanas a otras actividades como el ‘Cine Mujeres’ que se lleva de manera mensual en la instalaciones de la paramunicipal; y el acercamiento a eventos para la prevención de la violencia.
Durante la rendición del Informe, Méndez Morales también expresó que con el programa de Redes de Mujeres sin Violencia este año además de acercar la metodología, también se impulsará el tema del empoderamiento económico a través de proyectos de emprendimiento y comunitarios donde las mujeres tengan herramientas para fortalecer y/o iniciar sus negocios.
Lo anterior, con el objetivo de abonar a la inclusión social, educativa y económica, para fomentar las condiciones que posibiliten la igualdad de oportunidades, mediante acciones y necesidades particulares de las mujeres.
Las mujeres en León no están solas, tienen espacios confiables y seguros para ellas como el IMMujeres. Un espacio donde no se revictimiza, al contrario, se escucha, se cree en el relato de quienes expresan sus historias y por tanto se acompaña.
- · Mujeres de colonias como Cañada de Jerez, Agua Azul, San Isidro, Zona Centro, Brisas de San Nicolás, Paseos del Molino y Villa Insurgentes iniciaron sus creaciones literarias para compartirlas.
León, Guanajuato. A 6 de febrero del 2020. – La cultura abrió un espacio más de encuentro, reflexión y escritura en donde mujeres de diversas edades, colonias y una historia de vida que contar, hoy se suman al taller ‘Literatura creativa para mujeres’.
María de Lourdes Hernández Ríos de la colonia Cañada de Jerez, es una de las participantes del taller, quien expresó "Realmente es lo que estaba buscando, me gustan mucho los libros. Me encantaría que muchas personas se dieran la oportunidad de venir y buscar nuevas formas de seguir aprendiendo; la literatura es muy bonita y creo que voy a aprender mucho”.
Esta acción es parte de la intervención colaborativa entre el Instituto Cultural de León (ICL) y el Instituto Municipal de las Mujeres (IMMujeres), entidades que le apuestan al acercamiento cultural para que las leonesas tengan alternativas de aprendizaje y convivencia diseñadas para fortalecer a su empoderamiento.
Con este taller se acercarán las obras de mujeres en la literatura para el fomento, reflexión y creación literaria a través de 18 sesiones de 2 horas cada jueves a partir del 6 de febrero al 4 de junio, en el auditorio de la igualdad del IMMujeres.
Durante las sesiones se abordará una modalidad teórico-práctica en el que se insertarán lecturas grupales de narrativa y poesía de mujeres escritoras, creación de textos cortos de naturaleza ensayística, expresión escrita desde su experiencia de vida y creación de textos autobiográficos. Este taller será impartido por Ulises Torres Díaz, ganador de la presea Flor de Plata en 2019 por su poemario Ecos de la Pareidolia, profesor de Creación Literaria en el tutelar de menores y Centro de Rehabilitación Social (CERESO) de León; y gestor Cultural del Instituto Cultural de León.
Las letras de las participantes comenzarán a llenar las hojas de colores y matices que plasmarán sus momentos y experiencias.
Las mujeres que estén interesadas en incorporarse a la segunda sesión, pueden realizar su registro vía telefónica al 712 29 29 y 712 57 95 Ext. 108 y 111.
El Instituto Cultural de León y el Instituto Municipal de las Mujeres continuarán el impulso, fomento y divulgación de la ciencia y cultura desde los saberes artísticos con el Programa de Salones de Cultura y el Programa Municipal para la Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres.
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